第1条（個人情報）

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴・職歴、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号その他の記述等により特定の個人を識別できる情報、ならびに容貌、指紋、声紋、健康保険証の保険者番号等の個人識別情報をいいます。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は、ユーザーが利用登録をする際や、応募者が当社求人に応募する際に、必要な個人情報を取得します。また、提携先との取引記録や決済に関する情報を収集する場合があります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

1. 当社サービスの提供・運営のため
2. ユーザー・応募者からのお問い合わせに回答するため（本人確認を含む）
3. ユーザーが利用中のサービスに関する新機能・更新情報・キャンペーン等のご案内のため
4. 採用選考における判断のため
5. 応募者へのご連絡のため
6. 採用後の人事・労務管理のため
7. 法令に基づく手続きへの対応のため
8. メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
9. 利用規約違反や不正利用の防止のため
10. 有料サービスにおける利用料金の請求のため
11. 上記の利用目的に付随する目的

第4条（書類・電子データの取扱い）

1. 応募に際してご提出いただいた書類・電子データは、採用・不採用にかかわらず返却いたしません。
2. 当社は、取得した個人情報を適切に管理し、一定期間経過後または利用目的達成後に、安全な方法により破棄・消去いたします。
3. 当社は、応募者に対して当該書類・電子データの保管義務を負いません。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は、次に掲げる場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供しません。

1. 法令に基づく場合
2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、同意を得ることが困難なとき
3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、同意を得ることが困難なとき
4. 国の機関または地方公共団体等が法令に基づき事務を遂行する必要がある場合
5. 当社が利用目的の達成に必要な範囲で個人情報の取扱いを委託する場合
6. 事業承継に伴って個人情報が提供される場合

第6条（安全管理措置）

当社は、個人情報について、不正アクセス、漏えい、改ざん、紛失等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、定期的に安全管理体制を見直し、改善に努めます。

第7条（個人情報の開示）

本人から個人情報の開示を求められた場合、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示により権利利益を害するおそれがある場合や、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす場合、その他法令に違反する場合は、その全部または一部を開示しないことがあります。

第8条（個人情報の訂正および削除）

本人は、当社の保有する自己の個人情報が誤っている場合、訂正・追加または削除を請求することができます。当社は、必要と判断した場合には遅滞なく対応し、その結果を通知します。

第9条（個人情報の利用停止等）

本人は、自己の個人情報が利用目的の範囲を超えて取り扱われている場合や、不正の手段により取得された場合、その利用停止または消去を請求することができます。当社は、必要と判断した場合には遅滞なく対応し、その結果を通知します。

第10条（適用除外）

当社求人への応募の形式をとっていても、その内容が実際の応募に該当しない場合、本ポリシーの対象外とします。

第11条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めがある場合を除き、本人に通知することなく変更することができます。変更後のポリシーは、当社ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第12条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは、以下の窓口までお願いいたします。

株式会社ファーストメディカル

担当：

石川（仮）

電話：

098-934-1211

E-mail：

recruit@first-medical.co.jp（仮）